Zaměstnávání osob se zdravotním postižením se vyplatí!

Jistě se všichni shodneme na tom, že lidé s nejrůznějším zdravotním postižením to nemají v životě jednoduché. Mnohdy chtějí pracovat, alespoň v takové míře, kterou jim síly dovolí, avšak nenachází vhodné uplatnění. Jednoduše po nich není poptávka. To je docela smutné. Je však dobré vědět, že zaměstnání zdravotně postižené osoby alespoň na určitý úvazek, se zaměstnavatelům více než vyplatí. Jedná se o náhradní plnění. Pokud patříte mezi majitele firem a společností s více než 25 osobami, potom byste o této možnosti měli určitě něco vědět. Pokud totiž dáte příležitost a zaměstnáte osobu se specifickými zdravotními problémy, může vám to navíc hrát i do karet. Náhradní plnění 2013 je diskutované téma. Zjednodušeně řečeno se jedná o zaměstnávání OZP nebo zaměstnávání invalidních důchodců. Základním předpokladem k tomu, abyste mohli realizovat zaměstnávání OZP je to, abyste odebírali zboží nebo služby v určité hodnotě právě od těchto poskytovatelů náhradního plnění! Buďte si jisti, že je to správná investice. Takové služby jsou velmi užitečné a rovněž přijatelnější než odvod financí do státní kasy. Využít můžete mnohé služby. Zajímá vás jaké? Jedná se zejména o úklidové práce, ostrahu majetku, recepční služby či třeba technickou správu budov. Náhradní plnění přináší mnohá pozitiva jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnané lidi se zdravotním poškozením. Buďme tedy k těmto lidem co nejvíce shovívaví a snažme se vžít do jejich nelehké životní situace. Poptávkou po zaměstnání jim udělají firmy zcela jistě velkou radost. Náhradní plnění 2013 je tedy více méně pouze na vás, jakožto zaměstnavatelích!